周潮
IPTS國際職業協會高級培訓師
美國ICQAC國際職業培訓師
上海社科院勞動關系中心特約講師
亞洲人力資源管理協會中國認證中心特約講師
阿里巴巴百家講壇特聘講師
清華大學中旭管理學院特聘講師
原萬香國際人力資源經理
原國美電器高級人力資源總監
實戰型人力資源管理專家,著名企業培訓導師、資深管理顧問,專注于企業人力資源管理方面的實戰研究。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰經驗,曾在外資、民營集團企業歷任過培訓經理、人資經理、副總經理、人資總監、副總裁等職務,涉及制造、醫藥、地產、化工、快速消費品等眾多行業。曾親身參與并輔導兩家企業上市前期的規范化管理體系建設,同時為近幾十家企業進行輔導并幫助建立了規范化的企業人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰性和可操作性在業界聞名,廣受參訓學員的好評,受眾學員近萬人,受益企業近千家。2011年度被前沿金壇獎授予中國“杰出人力資源導師”獎。

講師


一、員工試用期的管理
 (一)設定試用期的限制
(二)試用期的期限設置
二、試用期環節當中的節點控制
(一)轉正時間控制點
三、試用期的要素
四、試用期考核評估

大綱

本節課程我們繼續來學習“員工入職管理”當中的其他部分內容。
本節課程我們將系統學習員工試用期管理當中的一些問題,包括試用期的期限設置試用期環節當中的節點控制等內容外還詳細的學習了試用期內各個要素的組成,最后通過案例的解析充分認識到對于企業來說試用期內存在的風險。

簡介