講師:鄧雨薇
華師經紀高級研究員
著名人力資源管理專家
全國首屆勞動關系協調師認證講師
曾任河北省中國移動總經理秘書、綜合秘書
曾任潤迅通信集團人力資源部經理
曾任深圳市波導實業有限公司人力資源部經理、曾任深圳市途徑汽車電子科技有限公司人力資源總監、南開大學、深圳大學管理學院人力資源專業客座教授。

講師


一、寬帶式工資結構的設計
(一)傳統工資結構與寬帶式工資結構的區別
(二)寬帶工資的形成條件
二、企業工資制度的調整
(一)工資調整分類
(二)工資調整的六個項目
(三)員工個體工資調整的標準
(四)員工工資標準的變化
(五)工資結構的調整

大綱

前面的課程我們介紹了很多企業工資制度設計相關的內容,包括設計的原則以及結構組成、流程順序等。本節課程我們要介紹的是某一種特殊的工資制,即寬帶式工資制度。隨著企業,員工,市場的發展,寬帶式工資制度,成為一種新型的符合時代發展潮流的工資制度。

簡介